母子家庭（シングルマザー）面接「経営者質問と面接攻略」

母子家庭（シングルマザー）の皆様に大切な事。

それは「経営者の視点」「経営者の気持ち」を少しでも理解する事が重要になります。

この2人と徹底的に「母子家庭（シングルマザー）の面接攻略」を学びましょう！

母子家庭（シングルマザー）面接攻略

一番大切な事は「この人財を入社させて会社に利益になるか？」この１点を理解する事が非常に大切になります。

その事を事前に理解して「面接に望む」これで他の人より面接採用される確率が高くなります。

経営者「面接採用基準」

一つの例になりますが「社長は何気ない会話の中でもあなたの性格を判断しています！」

ある社長は母子家庭（シングルマザー）の方を面接採用する時の基準は「お父さん・あ母さん、どちらが大好きだった？」と質問するそうです。

社長は「父が大好きです！」と答えた母子家庭（シングルマザー）の方を必ず採用すると仰っていました。

理由は「そのような家庭は母親がしっかりしているから子供の前で父親の悪口を言わず育てているから」

そのような人財は「何事にも気配りが出来る人、即ち仕事が出来る人と判断します！」

経営者は、たったそれだけかもしれないが「些細な事で採用する」場合もある事を理解して下さい。

経営者の何気ない言葉の裏には意味があります。

大切な事は「何気ない質問に・・採用基準」がある可能性があるので「気を引き締める」事が非常に大切になります。

面接の注意点

経営者の視点を学んだ後は、面接時に少しでも好印象を与える事が重要になります。

面接の前

母子家庭（シングルマザー）の皆様に考えて頂きたい事は「面接する前に」採用された後に勤める事が出来るか？当たり前の事ですが当たり前に出来ない場合があります。

1. その職場で適していますか？
2. あなたの能力を生かせますか？
3. 母子家庭（シングルマザー）給料・時間大丈夫か？

この３点が重要になります。

職場に適していない、能力がないのに採用されるとストレスになり、結局辞める可能性があります。

給料・時間もしっかり考えないと「やっぱり厳しい」と採用後になれば会社に迷惑になります。

当たり前の事だけで「もう一回、面接の前にしっかり確認しましょう！」

面接時

母子家庭（シングルマザー）のみなさんに伝えたい事。

それは「面接寺に少しでも好印象を与える」この事を意識して下さい。

1. 遅刻は絶対だめ
2. 会社付近は気を引き締める
3. ゆっくり落ち着いて話す。

当たり前ですが、一度面接する会社に行きましょう！

時間によっては道が混むん場合がありますのでその事を想定する事で気持ちが楽になります。

実はこんな話があります。

近くのコンビニで母子家庭（シングルマザー）の方がタバコを吸っていたが。たまたま面接官がコンビニにいて目撃していました。

これは好印象に全くなりません・・・

些細な事かも知れませんが「面接官はあなたの事は全くわからないのです・・・」面接は些細な事で採用基準する可能性がある事を理解して下さい。

当たり前ですが「面接時はいつもより、ゆっくり喋るように心がけましょう！」緊張すると人は言葉が早口になったりする場合がありますので気をつけましょう！

母子家庭（シングルマザー）面接時質問想定

それでは、あなたが面接時「意地悪な！！」質問されても答えれるように事前準備しましょう！

子供小さいけど働いても大丈夫？

あなたが面接する企業は「学校のイベントで会社を休まれたくない！」これが会社の本音になります。ですから「子供小さいけど大丈夫？」と言葉を濁して探りを入れている事を理解して下さい。

あなたの母親なのが面倒を見てくれる場合はその旨を会社に伝え、「最悪の場合には代理に対応できる人」を伝える事が面接では重要になります。

月末残業出来るの？

会社は締めの関係で月末は非常に忙しくなります。

その時にあなたが面接の時に「子供を向かいに行く時間ですので残業は無理」と伝えた場合には採用は厳しいのが現実です。

その時は代替えで「朝早めに出社して対応します！」「仕事が持ち帰る事が可能なら自宅で対応させて下さい！」など面接時に伝える事が出来れば「やる気」が感じられ採用される確率が高くなります。

子供が熱でた場合は？

小さくなればなるほど、子供はすぐ体調が悪くなり保育園などから呼び出しの電話があり「会社を早退」する、それは仕事をこの人に任す事が出来ない、頼みずらい。だったらそんな人会社は採用する必要ない。

企業は「母子家庭・シングルマザー」を採用したくなり理由はこれだけなのです。

だからこそ、その問題をしっかり考え「事前対策を面接時に伝える事が出来たら！！」

企業側は「しっかり考えて面接に望んでくれたんだな！！」と関心します。

1. ベビーシッター
2. 親
3. 友達

母子家庭（シングルマザー）の皆さんが面接時に「子供が熱出た時は？」に誰に頼む事が出来るのか？面接前にしっかり考えて下さい。

なぜ？離婚したんですか？

余計なお世話ですが・・

面接に関係ない質問では？と考えたくなりますが「あなたの顔」に注目している可能性があります。

嫌な顔をした時に面接官は「この人は嫌な事があったら顔にでる人」とワザと嫌な質問をする可能性があります。

母子家庭（シングルマザー）の方の場合に面接時にこの質問があった場合には「あなたの顔に要注意！」

逃げずに答えれる範囲で答えて下さい。

母子家庭（シングルマザー）企業の本音・建前

企業は本音と建前があります。

建前より企業の本音を理解する事も「面接時に有利」になり秘訣になります。

1. 積極性あり
2. 入社後も能力向上
3. 努力出来る人
4. 明るく素直な人
5. 子供がいない方がいい
6. 若い人がいい

企業側の本音を理解する事。

⑤、⑥以外を面接時にアピールすることが重要になります。

母子家庭（シングルマザー）の皆様が面接がうまく対応出来るように心から願っています。